01
Die Stelle schärfen
- So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
- Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
- Ohne diese Qualifikationen geht es nicht.
Offene Stellen,
planbar besetzt.
Gegen den Fachkräftemangel in Ihrer Region
KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud. Wir senken Ihre Einstellungskosten und machen aus einer offenen Stelle einen Vorgang, den Sie planen können. Auch dort, wo der Arbeitsmarkt eng geworden ist.
Zusage
Einstellung mit Geld-zurück-Garantie
1Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Weil wir Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud abgleichen, wissen wir vor dem Start, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung gilt deshalb unsere Geld-zurück-Garantie.
- Garantie
- Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
- Verfügbarkeit
- Vor dem Start steht fest, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
- Vor dem Start
- Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
- Ihre Zeit
- Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die Ihr Angebot angenommen haben.
- Tempo
- Ihre ersten passenden Kandidaten nach ⌀ 72 Stunden.
- Abgleich
- Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab.
Leistungen
Wie Talenthort qualifizierte Mitarbeiter für Sie einstellt.
Kandidaten-Cloud
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. Dadurch wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.
KI-Vorprüfung
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
Kontakt durch Mensch und KI
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Experten und unsere KI, beide prüfen Qualifikation und Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten aus Ihrer Region, die fachlich geeignet sind, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.
Von der offenen Stelle zum ersten Arbeitstag.
Ablauf
02
Kandidaten-Cloud
- Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
- Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
- Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.
03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
- Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
04
Erstkontakt
- Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
- Mit jedem Kandidaten spricht ein Recruiter oder unsere KI.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
05
Qualifikation und Interesse
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
- Der Lebenslauf ist vollständig.
- Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
06
Ihr Gespräch
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
- Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
- Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
Vor dem Gespräch
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Passende Fachkräfte sind in unserer Kandidaten-Cloud schon erfasst. Sie sprechen nur mit Leuten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen
Fragen
Der erste Schritt kostet nichts
Ein Gespräch, in dem wir Ihre Situation ansehen und Lösungen für Ihre Region entwickeln.